Pour un management interculturel

De la diversité à la reconnaissance en entreprise

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Détails du livre

Titre : Pour un management interculturel
Pages : 214
Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations
Parution : 2008-11-01
Éditeur : Editions L'Harmattan
EAN papier : 9782296059856
À propos du livre

Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?

Format EPUB - Nb pages copiables : illimité - Nb pages imprimables : illimité - Poids : 7480 Ko - - Prix : 16,99 € - EAN : 9782336277974

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